Młodociani pracownicy

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Wymagane dokumenty:

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika – na załączonym poniżej formularzu.

Wymagane załączniki:

1. Dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy.
2. Dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy.
3. Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
4. Dokument potwierdzający złożenie egzaminu z przygotowania zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym.
5. Dokument potwierdzający krótszy okres szkolenia (dołączyć w przypadku zmiany umowy).
6. Świadectwo pracy młodocianego pracownika.
7. Świadectwo pracy poprzedniego pracodawcy (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki).
8. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
9. Informacja o uzyskanej pomocy de minimis.

w związku z tym iż w art. 70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dn. 15.12.2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5) każdy wnioskodawca, oprócz w/w dokumentów, jest zobowiązany na podstawie art. 37 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 roku Nr 59, poz. 404 z późn. zm.) do przedłożenia dodatkowych dokumentów :

• wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z wzorem załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. (Dz. U. z 2010 r., Nr 53, poz. 311) zawierającego informacje dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis;
• sprawozdań finansowych za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości ( Dz. U z 2009 r. Nr 152, poz. 1223 ze zm.).Sprawozdania finansowe składają tylko te podmioty które są do tego zobowiązane na podstawie ustawy o rachunkowości.

Termin realizacji usługi:

Wnioski można składać w terminie 3 miesięcy od dnia zdania egzaminu przez młodocianego pracownika.
Rozpatrzenie nastąpi w ciągu 30 dni od złożenia wniosku.

Miejsce, w którym należy złożyć dokumenty:

Centrum Usług w Smętowie Granicznym
ul. Gdańska 23
83-230 Smętowo Graniczne

Codziennie w godzinach urzędowania Centrum Usług Wspólnych.

Uwagi:

Załączone kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.